基本工資是按照員工個(gè)人工作崗位和經(jīng)驗(yàn)所獲得的固定收入。

公司按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定為員工繳納住房公積金。

公司根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。

公司會(huì)按照員工個(gè)人的工作能力、工作態(tài)度來(lái)調(diào)整薪資。

為方便員工，我們?cè)谵k公樓設(shè)有員工食堂，專業(yè)廚師烹飪，用餐環(huán)境和設(shè)施均采用高度衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，部分有機(jī)食材來(lái)源于公司生態(tài)園種植。

公司會(huì)根據(jù)員工的工齡來(lái)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)貼，旨在獎(jiǎng)勵(lì)員工長(zhǎng)期以來(lái)為公司作出的貢獻(xiàn)。

公司與員工共同承擔(dān)園區(qū)停車月租費(fèi)。

公司每月為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼。

公司根據(jù)相關(guān)行業(yè)證書(shū)給予員工補(bǔ)貼。

我們?yōu)閱T工提供充足的年假，年假天數(shù)會(huì)根據(jù)工齡的增加而增加。

按照法規(guī)可為員工提供帶薪病假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供陪產(chǎn)假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供育兒假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供婚假。

公司按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為員工提供帶薪產(chǎn)假。

公司會(huì)在重要節(jié)慶時(shí)向員工派發(fā)禮物。

公司會(huì)組織員工不定期進(jìn)行聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)。

公司通過(guò)不同渠道來(lái)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，共同提高員工的幸福度。

公司定期安排員工參與技能培訓(xùn)，讓員工與公司一同成長(zhǎng)。

公司會(huì)對(duì)有突出表現(xiàn)或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司為員工提供每年一次三甲級(jí)醫(yī)院健康體檢。

公司自有寫(xiě)字樓，辦公地點(diǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定，自有物業(yè)為員工提供舒適又安全的辦公環(huán)境。

公司會(huì)給每位員工做入職培訓(xùn)，讓員工更快的熟悉辦公環(huán)境，幫助他們與其他員工建立聯(lián)系。